サステナビリティ基本方針

トクラスグループは、"お客様の「まいにち」と暮らす。"の企業理念のもと、お客様の豊かで幸せな暮らしの実現のために新たな価値を創造し続けることが持続可能な社会の実現につながると考えています。その実現のために、サステナビリティ活動に取組み、倫理的な企業運営及び、公正・健全なサプライチェーンを構築することで、企業価値を向上します。

多様な人材の活躍に向けて

■ えるぼし認定（3つ星）取得

「えるぼし認定」とは、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業に対して、厚生労働大臣が認定する制度です。トクラスでは１５年以上前から、育児を理由とした離職を課題に掲げ、短時間勤務の対象者拡大やフレックスタイム制度の導入に取り組んできました。現在では女性の平均勤続年数が12.2年にまで伸びています。また、正社員への転換制度や、再雇用制度を整備することで、さらに女性のキャリアを広げています。こうした長年にわたる取り組みの結果、「えるぼし認定」の最高位である３つ星を取得することができました。

環境への取り組み

■ カーボンニュートラルに向けて

〇 気候変動への取り組み

気候変動はトクラスグループにおいて重要な課題であると認識しています。
社会全体で取り組む脱炭素社会への貢献のため、科学的根拠に基づいたGHG（温室効果ガス）削減目標を設定し、2024年3月14日にSBTi （SBTイニシアチブ）から承認を受けました。
事業所から排出されるGHGについては、BCPや中長期の生産体制も考慮した計画的な省エネ・創エネ・再エネへの取り組みを開始し、順調な削減ができています。
商品ライフサイクルにおけるGHG削減については、全社で目標を共有し、各部門が協力して省エネ機器の設定や省資源化、及び物流効率や品質の向上により、目標を達成してまいります。

〇 SBTiから承認されたトクラスグループのGHG排出量削減目標

〇 GHG排出量推移【2021年度を100%とした場合】

〇 GHG削減の具体的取り組み例

■ 循環経済（サーキュラーエコノミー）に向けて

〇 資源循環(3R+Renewable)への取り組み

限りある資源の効率的な活用のため、バリューチェーン全体で3R + Renewableに取り組んでいます。
年々、事業所から排出される廃棄物量は減少しており、リサイクル率も向上しています。

〇 水使用量削減への取り組み

当社の人造大理石キッチンカウンターやシンクの成形では蒸気を使用しています。また成形後の冷却にも水を使用し、これらはすべて地下水を使用しています。蒸気使用量の削減については、生産工程の見直し、蒸気配管の断熱化、配管からの漏れチェック、ジャストインタイムの送蒸運用等を実施しています。今後は開発部門において中長期的な視点での水使用量削減をテーマに掲げ取り組むことで、限りある水資源に対し使用量の削減のみならず、原材料の削減、熱エネルギーの削減、井戸からの汲み上げ時の電力削減等、総合的な環境負荷低減を目指します。

DX戦略推進に向けた取り組み

トクラスグループでは2021年11月に制定した、経営ビジョン「TOCLAS VISION 2031」の実現に向け、SNSを活用した定期的な情報発信や顧客情報システムの導入など、お客様自身がオンライン上でも気軽に商品やサービスを検討できる仕組みを整えてまいりました。

今後はDX戦略推進組織である「IT戦略推進委員会」が、達成項目を以下の4点と掲げることで、全従業員がお客様とのコミュニケーションをより密なものとし、生産から販売、購入後のアフターサービスに至るまで、きめ細かでスピーディな顧客体験の実現と環境に配慮した経営を強化していきます。

• ・業務プロセスの変革
• ・マーケティングの強化と顧客エンゲージメントの獲得
• ・ブランド認知拡大の推進
• ・営業戦略の推進

これらの達成に向けて具体的な戦略策定とDXを推進するための環境整備を行っていきます。

トクラスのDXに対する考え方

トクラスのDXの取り組みについて

報告書