COMEBACKカムバック制度
カムバック制度とは
多様な働き方を推進する取り組みの一環として、 トクラスでは「カムバック制度」を導入しております。 本制度では、一度退職された方に対し、再び当社でご活躍いただく機会を提供することを目的としています。これまでのご経験や、他社で培われた新たなスキルを、当社で存分に発揮いただけることを期待しております。
対象者
- 正社員、契約社員で1年以上勤務した退職者かつ退職後の年数、退職事由は問いません。
採用方法
書類審査、 採用面接を経て、 2ヶ月の試用期間ののち、正式採用とします。
※選考を行いますので、 採用を確約するものではありません。
再雇用後の身分、処遇
- 等級、基本給については別途定めます。
- 原則として退職時の職種への応募となりますが、退職後に習得された専門的スキルや当社の人員ニーズに応じて、職種の変更が認められる場合があります。
| 対象区分 | 採用時 | ||
|---|---|---|---|
| 身分・等級 | 基本給 | ||
| ① | 通常退職者 | 退職時基本給を前提に、面接にて 経験・能力を審査し、 決定する。 |
退職時基本給を前提に、面接にて 経験・能力を審査し、 決定する。 |
| ② | 選択定年制度による退職者 | 退職時等級の 1ランクダウンを上限 |
退職時の基本給の 90%を上限とする |
対象
2025年4月1日以降に応募した者を対象とする。
この件に関する問い合わせ：トクラス株式会社人材開発室（053-485-7153）
※営業・セールスのお電話はご遠慮いただきますようお願いいたします。ご提案やお問い合わせは、恐れ入りますが、メールにてお送りください。
内容を確認のうえ、必要に応じてこちらからご連絡させていただきます。