カムバック制度

カムバック制度とは

雇用環境の多様性が進む中、一度トクラスを退職した方でも退職の理由を問わずトクラスへの再就職が可能な「カムバック制度」を導入致しました。皆様の経験及び退職後他社勤務で得た新たなスキルをもう一度当社にて発揮し活躍していただきたいと考えております。

対象者

正社員、契約社員で1年以上勤務した退職者、且つ退職後原則5年を経過しない者

退職事由は問いません

採用方法

書類審査、採用面接を経て、6ヶ月以上の試用期間ののち、人事面接、役員面接の合格により再雇用を認める。

[画像] カムバッック制度採用方法

再雇用後の身分、処遇

  • 試用期間中の身分は契約社員とし、基本給、賞与については別途定める。
  • 正式採用時の身分、等級、基本給は、原則退職時の条件を踏まえて個別決定とする。

正式採用時の身分変更時期

正式採用は4月1日とする

この件に関する問い合わせ:トクラス株式会社人材開発室(053-485-7153)